Hiện nay, việc xuất khẩu lao động đã trở nên phổ biến đối với người lao động Việt Nam, bởi lẽ tại thị trường lao động Việt Nam, người lao động gặp phải khó khăn và khá chật vật về các vấn đề liên quan đến kinh tế, quá tải lao động. Để có thể đi XKLĐ, người lao động ngoài phải khám sức khỏe, có ngoại hình phù hợp, kinh nghiệm làm việc thì độ tuổi cũng là một yếu tố quan trong để nhà tuyển dụng căn cứ lựa chọn ứng viên đi xuất khẩu lao động Đài Loan. Vậy độ tuổi đi xuất khẩu lao động Đài Loan là bao nhiêu? Để bạn đọc hiểu rõ hơn, chúng tôi sẽ hướng dẫn qua bài viết dưới đây: Độ tuổi đi xuất khẩu lao động Đài Loan là bao nhiêu?

QUY ĐỊNH VỀ ĐỘ TUỔI LAO ĐỘNG NỮ

Hiện nay, pháp luật chưa đưa ra khái niệm chính thức về “độ tuổi lao động”. Tuy nhiên, có thể hiểu đây là khoảng tuổi để cá nhân có khả năng tham gia thị trường lao động một cách tốt nhất. Như vậy, độ tuổi lao động nữ được quy định như thế nào. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu về vấn đề này qua bài viết dưới đây.

Đi xuất khẩu lao động Đài Loan cần những giấy tờ gì?

Do cục quản lý xuất nhập cảnh (A18) Bộ công an cấp cho công dân Việt Nam dùng để đi nước ngoài học tập, lao động, du lịch (Hộ chiếu có hạn 10 năm). – Hồ sơ xin cấp hộ chiếu :

01 tờ khai theo mẫu X01 (khai đầy đủ các cột, mục theo hướng dẫn tại phần Chú thích của tờ khai).

– Ảnh làm hộ chiếu: 4 chiếc. Hình hộ chiếu là hình kích thước 4cmx6cm, mắt nhìn thẳng, đầu để trần, phông nền màu trắng.

– Sổ hộ khẩu của người xin cấp hộ chiếu. Trong trường hợp cần thiết người làm hộ chiếu phổ thông cần phải mang sổ hộ khẩu bản gốc hoặc có chứng thực để để đối chiếu.

– Sổ tạm trú KT3 đối với trường hợp người làm hộ chiếu là người ngoại tỉnh.

– Bản gốc Chứng minh thư nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân của người làm thủ tục xin cấp hộ chiếu. Khi nộp hồ sơ làm hộ chiếu người xin cấp hộ chiếu phải xuất trình CMTND hoặc thẻ căn cước bản gốc để kiểm tra. CMTND và thẻ căn cước công dân bản gốc được coi là hợp lệ khi còn thời hạn (cấp không quá 10 năm), không rách nát, số CMTND và thẻ căn cước công dân rõ ràng, không ép dẻo và ép lụa.

2.2. Giấy xác nhận tình trạng tiền án tiền sự (Tư pháp): Có giá trị trong 6 tháng

– Hồ sơ cần chuẩn bị: + 03 ảnh 4×6. + Sổ hộ khẩu: Bản gốc + photo (1 bản). + CMTND: Bản gốc + photo (1 bản). + Tờ khai: Xin mẫu tại nơi nộp hồ sơ và khai theo mẫu.

– Lệ phí: 100.000 đồng. – Nơi nộp hồ sơ: Phòng hồ sơ nghiệp vụ công an Tỉnh (Phòng PC 27). Trường hợp cần gấp có thể giúp để có thể xin cấp tại Hà Nội.

– Khám sức khỏe tổng thể tại Bệnh viện do phía Đài Loan chỉ định: Công ty sẽ tổ chức đưa người lao động đi khám sức khỏe (phiếu khám sức khỏe có giá trị 3 tháng). – Tiêm phòng dịch theo quy định của Đài Loan: Người lao động phải được tiêm phòng trước 15 ngày trước khi làm hồ sơ xin cấp VISA nhập cảnh Đài Loan. – Sau khi nhập cảnh Đài Loan: Người lao động được khám lại sức khỏe trước khi xuống nơi làm việc.

Độ tuổi chung khi đi xuất khẩu lao động Đài Loan là bao nhiêu?

Theo quy định của cả Việt Nam và Đài Loan, người lao động muốn tham gia xuất khẩu lao động cần ít nhất 18 tuổi (độ tuổi có khả năng chịu trách nhiệm trước pháp luật, đủ trưởng thành để quyết định hành động đúng đắn). sai).

Tuy nhiên, tùy thuộc vào yêu cầu cụ thể về độ tuổi của người sử dụng lao động, dựa trên đó, sẽ quyết định xem người lao động có độ tuổi phù hợp hay không. Tuy nhiên, theo đánh giá của chúng tôi, thị trường Đài Loan khá dễ dàng (có thể coi là dễ nhất so với tất cả các thị trường khác) và có thể dễ dàng đáp ứng các yêu cầu.

Cụ thể, người lao động Việt Nam trong độ tuổi từ 18-50 sẽ được phép sang Đài Loan làm việc ở nước ngoài, nghĩa là độ tuổi phù hợp nhất là từ 18 đến 50 tuổi (áp dụng cho cả nam và nữ). Tuy nhiên, lao động nữ sẽ có độ tuổi lao động dài hơn do đặc thù công việc.

Một số điều cần lưu ý về độ tuổi lao động của nữ

Như vậy, hiện nay pháp luật không có quy định giới hạn cụ thể về độ tuổi lao động của nữ. Tuy nhiên, độ tuổi để người lao động nữ tham gia thị trường lao động một cách hiệu quả nhất là tối thiểu từ đủ 15 tuổi đến trước tuổi nghỉ hưu. Theo lộ trình điều chỉnh, tuổi nghỉ hưu của nữ sẽ tăng dần cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về độ tuổi lao động của nữ. Công ty Luật & Tư vấn Đầu tư Quốc tế Phong Gia luôn sẵn sàng tiếp nhận những thắc mắc của Quý khách. Để nhận được sự hỗ trợ tốt nhất, quý khách vui lòng liên hệ chúng tôi qua các nguồn sau:

Địa chỉ: Số 29, Đường số 55, phường Thảo Điền, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh

Fanpage: Công Ty Luật & Tư Vấn Đầu Tư Quốc Tế Phong Gia

Zalo OA: https://zalo.me/4281684955376061567

*Lưu ý: Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên sẽ không còn phù hợp. Mọi thắc mắc, góp ý xin vui lòng liên hệ chúng tôi để được hỗ trợ

Độ tuổi đi XKLĐ từ 46 đến dưới 50 tuổi

Độ tuổi này khá cao và rất khó để tìm được một công việc có thu nhập tốt và thường chỉ có cơ hội với lao động nữ để giúp đỡ công việc gia đình.

Mặc dù tuổi đã cao, nhưng nhờ kinh nghiệm chăm sóc và làm việc nhà, họ có thể làm các công việc như chăm sóc người già, trẻ em và làm việc nhà và rất phổ biến với chủ nhà Đài Loan. Vì vậy, ngay cả khi bạn đã gần 50 tuổi nhưng vẫn làm việc chăm chỉ và có kinh nghiệm, bạn vẫn có thể xuất khẩu sang Đài Loan.

Trên đây là các nội dung giải đáp của chúng tôi về Độ tuổi đi xuất khẩu lao động Đài Loan là bao nhiêu? Qua viết này, các thắc mắc về xuất khẩu lao động Đài Loan cũng như các vấn đề khác liên quan đã được giải đáp. Trong quá trình tìm hiểu, nếu như các bạn cần Công ty Luật ACC hướng dẫn các vấn đề pháp lý vui lòng liên hệ với chúng tôi để được giải đáp.

Điều kiện được phép sử dụng lao dộng dưới 15 tuổi

- Chỉ được tuyển dụng vào làm các công việc nhẹ theo danh mục của Bộ lao động thương binh xã hội quy định.

- Phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người đại diện theo pháp luật và phải được sự đồng ý của người lao động.

- Khi tuyển dụng phải có giấy khám sức khoẻ của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền xác nhận sức khoẻ phù hợp công việc; tổ chức kiểm tra sức khoẻ định kỳ ít nhất 6 tháng 1 lần.

- Phải thông báo bằng văn bản về Sở lao động thương binh xã hội nơi cơ sở đặt trụ sở chính trong vòng 30 ngày từ ngày bắt đầu tuyển dụng vào làm việc.

- Hằng năm, báo cáo việc sử dụng người dưới 15 tuổi làm việc cùng với báo cáo công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động về Sở Lao động thương binh và xã hội.

Quy định về sử dụng lao động chưa thành niên

Người lao động dưới 18 tuổi được coi là lao động chưa thành niên, sử dụng lao động này các doanh nghiệp cần lưu ý:

- Cũng theo Bộ luật lao động quy định thời giờ làm việc của lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi: Không quá 8 giờ/ngày và 40 giờ/tuần; được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm những chỉ trong một số công việc

Thời giờ làm việc của lao động dưới 15 tuổi: không quá 4 giờ làm việc/ngày và 20 giờ/ tuần và không được sử dụng làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.

Xem thêm:  Quy trình đăng ký thương hiệu độc quyền