Trong những năm gần đây, số lượng người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã tăng lên đáng kể. Năm 2019, cả nước đưa được gần 153.000 người đi làm việc ở nước ngoài. Trong năm 2020 và 2021, do ảnh hưởng của dịch COVID-19, số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài giảm, còn 78.000 và 45.000 người lần lượt qua các năm.

Người lao động Việt Nam nhưng đi làm ở nước ngoài thì có cần phải khám sức khỏe theo Thông tư 14 hay không?

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Thông tư 14/2013/TT-BYT như sau:

Theo đó, Thông tư 14 này quy định về khám sức khỏe cho người Việt Nam làm việc tại Việt Nam khám sức khỏe khi tuyển dụng, bên cạnh đó còn khám sức khỏe cho người lao động Việt Nam khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Như vậy, người lao động Việt Nam nhưng đi làm ở nước ngoài theo hợp đồng thì phải khám sức khỏe theo quy định tại Thông tư 14 này.

Thủ tục khám sức khỏe theo Thông tư 14 thực hiện như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Thông tư 14/2013/TT-BYT như sau:

Như vậy, thủ tục khám sức khỏe theo Thông tư 14 thực hiện theo quy định trên.

Khi đi khám sức khỏe theo Thông tư 14 thì hồ sơ khám như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Thông tư 14/2013/TT-BYT như sau:

Theo đó, khi đi khám sức khỏe theo Thông tư 14 thì hồ sơ khám sẽ tuân theo quy định trên.